Help & Supportcareers@gravityer.com
AI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
Director with 10+ years in IT strategy, digital transformation, and operational efficiency.
Директор по ИТ и инженерии с более чем 25-летним опытом, из которых более 15 лет на руководящих позициях в финтехе, биржевой торговле, энергетике и корпоративных ИТ. Экспертиза включает ИТ-стратегию, операционные практики машинного обучения, интеграцию систем, управление портфелем проектов и цифровую трансформацию. Успешно ускорял ключевые платформы до 10 раз, снижал количество сбоев в 5 раз, сокращал время простоя в 3 раза и уменьшал время вывода изменений на 20% и более. Проектирую и внедряю отказоустойчивые корпоративные архитектуры, формирую высокоэффективные команды и обеспечиваю измеримый бизнес-эффект.
Интерлизинг
Директор по развитию, руководитель ИТ-функций
January 1, 2023 – Present
Moscow, Moscow, Russia
Ингосстрах
Руководитель ИТ проекта (Внедрение MLOps и Цифровизация Страховых Процессов)
August 1, 2022 – January 1, 2023
Moscow, Moscow, Russia
Московская Биржа, ОАО
Управляющий директор по ИТ стратегии, архитектуре и данным
November 1, 2020 – January 1, 2022
Moscow, Moscow, Russia
Группа Газпром Германия (GPG Group)
Group CIO
October 1, 2018 – March 1, 2020
Moscow, Moscow, Russia
ОАО Газпром
Начальник управления ИТ в Департаменте
January 1, 2015 – November 1, 2020
Moscow, Moscow, Russia
Renaissance Capital
Управляющий программой
September 1, 2008 – November 1, 2011
Moscow, Moscow, Russia
Национальный Депозитарный Центр (в н.в. Национальный Расчетный Депозитарий)
Технический директор
July 1, 2003 – September 1, 2008
Moscow, Moscow, Russia
Банк ВТБ (ПАО)
Руководитель отдела разработки ПО
October 1, 1992 – July 1, 2003
Moscow, Moscow, Russia
Cultural Fit Analysis
The candidate's diverse experience across finance (VTB, Renaissance Capital, Moscow Exchange), energy (Gazprom, GPG Group), and leasing (Interleasing) demonstrates adaptability and a broad understanding of different corporate cultures and regulatory environments. Their focus on strategic alignment, process optimization, and building high-performing teams aligns well with a culture that values innovation, efficiency, and strong leadership. Experience with M&A integration and international operations further enhances their cultural fit for complex, global organizations.
Soft Skills & Operational Fit
The candidate demonstrates strong leadership, strategic thinking, and operational management skills. Their experience in crisis management, team building, and implementing project methodologies (classical and agile) indicates a robust operational fit. The ability to manage large, international teams and complex IT budgets, coupled with a focus on measurable business impact, suggests a highly effective leader capable of driving significant organizational change and efficiency.