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Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
Desarrolladora backend | Typescript | Javascript | Nodejs-Nestjs-Express | +7 años de experiencia
Desarrolladora backend con 6 años de experiencia en la creación de soluciones robustas y escalables. Especializada en Node.js, TypeScript y NestJS, con experiencia adicional en Express y FastAPI. Mi expertise técnico se extiende al trabajo con AWS y el Serverless Framework, implementando servicios que integran API Gateway, SQS y S3 para construir arquitecturas orientadas a eventos. Como líder técnico de un equipo de plataforma interno, he coordinado proyectos complejos que requieren colaboración transversal entre equipos multidisciplinarios, siempre con un enfoque en la calidad y la eficiencia. Me entusiasma aprender nuevas tecnologías y desarrollar soluciones innovadoras que optimicen las actividades y tareas diarias, contribuyendo al éxito y crecimiento de la organización
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada
Grado en Ingeniería, Ingeniería de sistemas
January 1, 2007 – February 1, 2013
GrainChain Inc
Tech Lead/Back End Developer
March 1, 2023 – Present
Zapopan, Jalisco, México · Remote
Grupo Mueve S.A.S.
Desarrollador de back-end
February 1, 2019 – December 1, 2022
San Jose de Cucuta, Norte de Santander, Colombia · On-site
Compañia Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela CANTV
Pasante Área de Conmutación
September 1, 2012 – January 1, 2013
San Cristóbal, Estado Táchira, Venezuela
Tecni Lentes C.A.
Ingeniero de soporte
April 1, 2012 – January 1, 2019
San Cristóbal, Estado Táchira, Venezuela
Cultural Fit Analysis
The candidate has experience across different company sizes and industries (logistics, telecommunications, retail), indicating adaptability. The role as 'Tech Lead/Back End Developer' aligns well with a senior backend engineer target role, suggesting a good cultural fit for a team requiring both hands-on development and technical leadership. However, the lack of diverse project types or open-source contributions limits the assessment of broader cultural fit beyond direct role alignment.
Soft Skills & Operational Fit
The candidate's experience descriptions highlight problem-solving, process optimization, and leadership, suggesting strong operational fit and soft skills relevant for a senior backend role. The ability to reduce errors and improve efficiency indicates a detail-oriented and results-driven approach.