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Publizistin/Journalistin/ Vice Chair Deutscher Akademikerinnenbund/ UNICEF Komitee / Präsidium Übersee-Club Hamburg
AI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
Im dritten Leben vieles weitergeben, was ich erlebt und erfahren habe in meinem ausgefüllten beruflichen Leben bei zwei Tageszeitungen und drei öffentlich-rechtlichen Sendern.
Redaktion Münchner Merkur/ Miesbach/Tegernsee und Zentrale München
Redakteurin
January 1, 1968 – January 1, 1971
Gymnasium Tegernsee / Münchner Journalistienschule/ Münchner Merkur
Diplom, Sozilogie und Politik
January 1, 1968 – January 1, 1970
Besuch der Journalisten-Schule
bis 1968
N/A – Present
Ludwig- Maximilians-Universität
Politik; Sozialwissenschaften
N/A – Present
2.Vorsitzende Deutscher Akademikerinnenbund und Chefredaktereurin KONSENS
Vice Chair DAB
September 1, 2013 – Present
Berlin/Hamburg
Freiberuflich
Publizistin und Erfinderin ML Mona Lisa
October 1, 2010 – Present
Hamburg , Deutschland
NDR/ZDF/Bayr. Rundfunk/Münchner Abendzeitung/ Münchner Merkur
Münchner Merkur/ Abendzeitung/Bayrischer Rundfunk/ ZDF/NDR-ARD
January 1, 1969 – October 1, 2010
Hamburg
Cultural Fit Analysis
The candidate's background in journalism, academia, and non-profit leadership indicates a strong commitment to social causes, education, and communication. This suggests a collaborative and mission-driven cultural fit. However, there is no data to assess cultural fit within a technical development team.
Soft Skills & Operational Fit
The candidate demonstrates strong leadership, communication, and organizational skills through their extensive career in media and non-profit management. Their experience suggests a high degree of professionalism and the ability to manage complex projects and teams. However, there is no data to assess operational fit for a technical role.