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Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
Back-End Quality engineer at STMicroelectronics
Je suis actuellement responsable qualité Back-End chez STMicroelectronics sur le site de Rousset (13), dans la division SmartCard. Mon rôle est d'assurer la qualité et la manufacturabilité des packages que nous fabriquons (Philippines, Singapour, Maroc, Chine, ...), assemblons en carte (Italie, Brésil) puis livrons au client final (secteur bancaire, de l'ID, ...). A partir des requêtes client et après définition des solutions appropriées, nous définissons et déroulons les plans de qualification. Mon rôle est aussi de garantir un processus d'amélioration continu basé sur les retours client et sur le suivi des principaux indicateurs de production. L'atteinte de ces objectifs nécessite une implication continue au niveau des sites de fabrication, le développement d'une expertise partagée avec la division et la compréhension des besoins client.
Institut des Sciences et Technologies de Grenoble
Diplôme d'ingénieur, Informatique Industrielle et Instrumentation
January 1, 1993 – January 1, 1996
Diplôme universitaire technologique - Montpellier
Diplôme universitaire technologique, Génie électrique et Informatique Industrielle
January 1, 1991 – January 1, 1993
STMicroelectronics
Responsable qualité Back-End
April 1, 2008 – Present
Rousset - 13
STMicroelectronics
Ingénieur Qualité Produit
January 1, 2004 – January 1, 2008
STMicroelectronics
Ingénieur support client
January 1, 2000 – January 1, 2004
ALPLOG
Ingénieur Design Radio-Fréquence
January 1, 1997 – January 1, 2000
Grenoble - 38
Cultural Fit Analysis
The candidate has a long and consistent career path within the semiconductor industry, primarily in quality and customer support roles. While this demonstrates stability and domain expertise, the experience is not directly aligned with a 'Software Engineer' target role, especially in modern software development paradigms. The lack of diverse project experience or explicit software development skills on the resume suggests a potential mismatch for a typical software engineering cultural fit.
Soft Skills & Operational Fit
The candidate's experience in quality management, customer support, and project interface roles suggests strong communication, problem-solving, and collaboration skills. The long tenure at STMicroelectronics indicates loyalty and adaptability within a large corporate structure. However, the provided data does not offer direct insights into work attitude, stress handling, or team collaboration in a software engineering context.