Help & Supportcareers@gravityer.com
AI Engineer with 3+ years in Data Science & Machine Learning
AI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
Jeune diplômé en Data Science, je m'oriente vers le domaine de l'intelligence artificielle et de la science des données. Curieux et passionné par les technologies émergentes, je cherche à mettre en œuvre mes compétences en machine learning, programmation Python et analyse de données pour concevoir des solutions à forte valeur ajoutée et contribuer à des projets innovants.
Université Abdelmalek Essaâdi
Master · Data Science
August 1, 2024 – June 30, 2026
Université Hassan II
Licence · Actuariat et finance, Mathématiques appliquées aux sciences sociales
August 1, 2022 – June 30, 2023
Université Hassan II
Deug · Méthodes Quantitatives Appliquées aux sciences sociales
August 1, 2020 – June 30, 2022
Lycée Jaafar el fassi
Baccalauréat · Sciences physiques
June 1, 2019 – May 31, 2020
Ark-x Talent Solutions
AI Engineer (Stage)
August 1, 2025 – December 1, 2025
India
BMCE Bank of Africa
Data Scientist (stage PFE)
January 1, 2025 – May 1, 2025
India
COLORADO
Stagiaire
June 1, 2023 – June 1, 2026
India
Pipeline RAG pour Traitement de Documents PDF
June 1, 2026 – Present
Développement d'un système d'extraction et de recherche sémantique dans des PDFs utilisant LangChain pour le chargement et le chunking, Sentence Transformers pour les embeddings, ChromaDB pour le stockage vectoriel, et Groq LLM (Llama-3.1) pour la génération de réponses.
Création d'un Data Warehouse
June 1, 2026 – Present
Conception et développement avec Talend Open Studio Création de cubes OLAP et visualisation avec Power BI
Classification de Vidéos avec Deep Learning
June 1, 2026 – Present
Implémentation de CNN (Convolutional neural network) et RNN (Recurrent Neural Network) pour classification de vidéos de cricket
Utilisation des algorithmes de machine Learning pour la sélection et l'optimisation de portefeuilles
June 1, 2026 – Present
Application de l'algorithme C5.0 sur les entreprises du CAC40
Développement d'un analyste financier multi-agent utilisant Phidata et Groq
June 1, 2026 – Present
Conception d'un système d'agents collaboratifs capables d'analyser des données financières, d'interpréter des indicateurs de performance et de générer des rapports automatisés en langage naturel.
Consolidation et Automatisation du Reporting Financier Bancaire
June 1, 2026 – Present
Déploiement d'une Solution de Business Intelligence (Power BI) à partir des Données Transactionnelles
Développement d'un assistant IA RAG
June 1, 2026 – Present
scraping web, ChromaDB, embeddings HF, reranking Cross-Encoder, LLM Qwen 7B, API FastAPI pour l'orientation étudiante
Introduction to Data and Data Science
365 Data Science
June 1, 2026 – Present
Machine Learning with Support Vector Machines
365 Data Science
June 1, 2026 – Present
Machine Learning with python
IBM
June 1, 2026 – Present
Alternatives Investments
365 Finance
June 1, 2026 – Present
Machine Learning process A to Z
365 Data Science
June 1, 2026 – Present
AI Engineering Bootcamp
jobintech programme
June 1, 2026 – Present
Certified Generative AI Professional
Oracle Cloud Infrastructure
January 1, 2025 – Present
AI Vector Search Professional
Oracle Cloud Infrastructure
January 1, 2025 – Present
Certified Data Science Professional
Oracle Cloud Infrastructure
January 1, 2025 – Present
Cultural Fit Analysis
The candidate's academic projects demonstrate a strong interest and foundational understanding in AI and Data Science, aligning well with an AI Engineer role. The diversity of projects, from RAG pipelines to financial forecasting and multi-agent systems, shows a broad application of skills. However, the experience is primarily academic and internship-based, which might require adaptation to a fast-paced, industry-level environment. The psychometric test score also raises concerns regarding cultural and operational fit, particularly in areas like teamwork and stress handling.
Soft Skills & Operational Fit
The psychometric test score of 205/500 suggests potential areas for development in logical reasoning, work attitude, stress handling, and team collaboration. While the resume highlights project completion, the low psychometric score indicates a need for further assessment in these operational fit areas.