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AI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
Subgerente de Importaciones en CMA en Walmart México y Centroámerica, equipo de Support & Projects
¡Hola! Soy Carlos Abundis, técnico en Informática con experiencia en soporte técnico nivel 1, atención al usuario, certificación Microsoft Office 2010. Ingeniero en la misma rama con experiencia en manejo de personal, trabajo en equipo y crecimiento del personal a cargo, seguimiento a proyectos, elaboración de DashBoards y reportes para nivel dirección, contacto con proveedores de sistemas (Cableado, infraestructura, soporte). Cuento con experiencia en diseño web, elaboración de banners para páginas, administración de SEO y campañas de publicidad, manejo de Google AdWords, WordPress. Certificado por parte de la SEP de manejo avanzado del idioma Inglés. Sobre todo una persona que da lo mejor no solo para quien preste mis servicios sino para mejorar continuamente a la sociedad.
Universidad Politecnica del Valle de México
Ingeniería, Ingeniería informática
January 1, 2012 – January 1, 2016
Discreati
Back-End
September 1, 2021 – Present
Walmart de México y Centroamérica
Subgerente Importaciones
February 1, 2020 – Present
Cuautitlán Izcalli, México, Mexico
Walmart México y Centroámerica
Jefe de CMA
September 1, 2016 – September 1, 2021
Cuautitlan Izcalli
Cultural Fit Analysis
The candidate's experience shows a transition from IT administration/management roles at Walmart to a Back-End developer role at Discreati. This indicates adaptability and a willingness to shift career focus towards software engineering. However, the lack of detailed project descriptions or diverse project experience makes a comprehensive cultural fit assessment challenging. The long tenure at Walmart suggests loyalty and stability.
Soft Skills & Operational Fit
Insufficient data to assess soft skills and operational fit. Psychometric test score is 0, providing no insights.